C dans l'air l'invité

À 55 ans, est-on déjà trop âgé pour le marché du travail ? Trop cher, trop expérimenté...Jean-Jacques Richard s'est heurté au silence des recruteurs après la liquidation de son entreprise. Volontairement provocateur, il plaide contre l'âgisme au travail, un phénomène d'exclusion des séniors, dont les capacités ne sont, selon lui, pas assez mises en valeur. "Ce n'est pas tant le fait de ne pas trouver d'emploi qui m'a gêné, c'est le silence" : Jean-Jacques Richard raconte comment son propre parcours l'a conduit à dénoncer cette discrimination dans un pays où le taux d'emploi des séniors est l'un des plus faibles de l'Union européenne. Or, selon lui, l'entreprise a tout à gagner à mieux associer les générations.Jean-Jacques Richard est expert en sureté et en gestion de crise, qui publie "Je suis vieux et je vous emmerde, manifeste contre l'âgisme au travail", aux éditions Librinova.